8 Marca 2012 odbędzie się spotkanie Przywództwo kobiet w biznesie organizowane przez Wolters Kluwer Polska. Miło nam poinformować Państwa, że House of Skills jest Partnerem Strategicznym tego wydarzenia.

Podczas panelu dyskusyjnego goście specjalni – kobiety pełniące funkcje prezesów wiodących firm na polskim rynku, podzielą się opiniami i doświadczeniami na temat problemów i wyzwań, przed jakimi stają aktywne zawodowo kobiety.

czytaj więcej …

„Ludzie szukają luster, w których mogą się przejrzeć”, aby zobaczyć kim są, jacy są i jak działają. Poszukiwanie wiedzy o sobie charakteryzuje większość ludzi. Samowiedza jest nam także potrzebna do zdrowego funkcjonowania i rozwijania się – nie wiedząc jacy jesteśmy, w jakim miejscu w życiu aktualnie się znajdujemy – nie możemy iść naprzód, nie możemy się w pełni rozwijać. To tak jak z rozwiązywaniem problemów – żeby znaleźć dobre rozwiązywanie potrzebna jest analiza i diagnoza problemu. czytaj więcej …

Świadomi swej wartości, wychowywani w dobrostanie oraz powszechnym dostępie do dóbr i technologii, pracownicy z pokolenia Y mają duże aspiracje i oczekiwania. I choć terminu „pokolenie” używamy jako pewną generalizację, w której bardziej niż o przynależność wiekową do danej kategorii chodzi raczej o pewne wspólne charakterystyki, postawy, wartości i cechy dla danej grupy. Pokolenie Y (czy inne popularne ostatnim czasy określenia młodych ludzi np. pokolenie frugo, pokolenie millenials, pokolenie googla, etc.) czytaj więcej …